働きやすい信用組合

「大辞任」が2年目に入っても、人員の問題は依然としてあらゆる規模の組織にとって最大の懸案事項となっている。 しかし、今年の働きがいのある信用組合のリストに選ばれた企業は、現在の従業員のニーズを満たし、新世代の才能ある人材の参加を促すプログラムを開発しています。

今年は70の信用組合が表彰され、その規模はワシントンD.C.のPAHO/WHO連邦信用組合の従業員22名という小規模なものから、ユタ州リバーデールのアメリカ・ファースト・クレジット・ユニオンのチームメンバー3,258名という大規模なものまで多岐にわたります。 。

リストに掲載された企業は、Best Companies Group の協力を得て 2 つの異なる調査を通じて選ばれました。 最初の調査は従業員の満足度を調査し、リーダーシップと計画、企業文化とコミュニケーション、全体的なエンゲージメントを含む 8 つの分野を対象としています。 教育機関はこの調査への参加率が少なくとも 40% である必要があり、平均して回答者の少なくとも 80% がさまざまなテーマについて「強く同意する」または「やや同意する」と回答する必要がありました。

2 番目の調査では、無料の遠隔医療訪問、地元の非営利団体とのボランティアデー、従業員感謝イベントなどの決定要因を含め、各信用組合の利点と方針を評価します。

今年の「働きがいのある信用組合」の受賞者の詳細については、以下をご覧ください。ここをクリックして、36 位から 70 位にランク付けされた受賞者の 2 番目のグループをご覧ください。

(資産総額と従業員数は申請時に信用組合から提供されました。)